休暇・休業・勤務時間

問い合わせ先
所属部局庶務担当係または総務課人事係 050-5525-2018(内線 2132)

産前休暇

<職員本人の出産に伴う特別休暇>
職員就業規則適用の職員(常勤職員)は有給、それ以外の職員は無給です。
【取得単位】1日
【期  間】出産予定日の6週間(多胎妊娠の場合は14週間)前~出産予定日(出産日)

※6週間(14週間)には出産予定日(出産日)も含まれます。

届出様式 添付書類
休暇簿(病気・特別休暇用) 母子手帳の写し等(出産予定日、出産日が確認できるもの)

産後休暇

<職員本人の出産に伴う特別休暇>
職員就業規則適用の職員(常勤職員)は有給、それ以外の職員は無給です。
【取得単位】1日
【期  間】出産の翌日~8週間

届出様式 添付書類
休暇簿(病気・特別休暇用) 母子手帳の写し等(出産予定日、出産日が確認できるもの)、出産届も添付

保育時間

<育児に伴う特別休暇>
職員就業規則適用の職員(常勤職員)は有給、それ以外の職員は無給です。
【取得単位】1日、1時間または1分
【期  間】生後1年に達しない子の保育のために授乳等を行う場合、1日2回それぞれ30分以内

※職員以外の親が同様の休暇や育児休業等を取得している場合等は制限があります。

届出様式 添付書類
休暇簿(病気・特別休暇用) 母子手帳の写し等(出産予定日、出産日が確認できるもの)

職務専念義務免除

次に該当する職員は職務専念義務免除を申請することができます。申請が承認されれば職務専念義務が免除されます。(有給)
【対  象】保健指導、健康診査(妊婦健診など)を受ける妊娠中または出産後1年以内の職員
     通勤緩和、休息、捕食を必要とする妊娠中の職員
【取得単位】1日、1時間、1分

届出様式 添付書類
休暇簿(病気・特別休暇用) 母子手帳の写し等(出産予定日、出産日が確認できるもの)

育児休暇

<職員の配偶者の出産に伴う特別休暇>
職員就業規則適用の職員(常勤職員)は有給、それ以外の職員は取得できません。
【取得単位】1日または1時間
【期  間】出産予定日の6週間(多胎妊娠の場合は14週間)前~出産の翌日後8週間経過するまでの間に当該出産に係る子、または小学校就学前の子を養育する場合、5日以内

届出様式 添付書類
休暇簿(病気・特別休暇用) 母子手帳の写し等(出産予定日、出産日が確認できるもの)

入院の付添等

<職員の配偶者の出産に伴う特別休暇>
職員就業規則適用の職員(常勤職員)は有給、それ以外の職員は取得できません。
【取得単位】1日または1時間
【期  間】配偶者の出産に付き添い等を行う場合、2日以内

届出様式 添付書類
休暇簿(病気・特別休暇用) 母子手帳の写し等(出産予定日、出産日が確認できるもの)

看護休暇

<育児に伴う特別休暇>
職員就業規則適用の職員(常勤職員)は有給、それ以外の職員は無給です。
【取得単位】1日または1時間
【期  間】小学校就学前の子の看護(疾病の予防を含む)を行う場合、1年に5日(小学校就学前の子が2人以上の場合は10日)

※常勤職員のうち所定勤務日数が週2日以下の職員は取得できません。

届出様式 添付書類
休暇簿(病気・特別休暇用) なし

終業時刻の繰り上げ

次に該当する職員は昼休みを15分短縮し、終業時刻を15分繰り上げる特例措置を受けることができます。
【対  象】通勤緩和を必要とする妊娠中の職員
      小学校3年生までの子の育児をする職員

申請方法
勤務時間特例に関する申出書を所属部局庶務担当係に提出してください。(年度ごとに申請が必要)

育児休業

子が3歳に達する日までを限度として、育児休業が取得できます。(無給)
任期が定められている職員は一定の要件を満たせば取得可能です。詳しくはお問い合わせください。
あらかじめ育児休業計画書を提出している等の特別な事情がない限り、同じ子に係る再度の育児休業は取得できません。また、期間の延長も1度しかできませんので、保育園入園手続き等の事情を考慮のうえ計画を立ててください。

申請方法
育児休業開始の1ヶ月前(期間延長の場合は2週間前)までに下記の書類を所属部局庶務担当係に提出してください。

届出様式 添付書類
育児休業届 母子手帳の写し等
(出生日が確認できるもの)
育児休業計画書 再度の育児休業を予定している場合、初回に提出
養育状況変更届 育児休業取得中に養育状況に変更があり
育児休業を終了する場合に提出

育児部分休業

子が小学校4年生になるまで(3年生の年度末まで)を限度として、育児部分休業が取得できます。(無給)
所定勤務時間の範囲内で、30分単位で1日につき2時間まで取得できます。育児部分休業を取得した時間の給与は減額されます。

申請方法
育児部分休業開始の1週間前までに下記の書類を所属部局庶務担当係に提出してください。

届出様式 添付書類
育児部分休業届(両面印刷) 母子手帳の写し等
(出生日が確認できるもの)